Pengaruh Employee Engagement Dan Job Crafting Yang Dimediasi Oleh Job Satisfaction Terhadap Employee Performance (Studi Kasus Karyawan Citramedia)

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam kesuksesan suatu perusahaan. Dalam konteks Citra Media, penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Employee Engagement dan Job Crafting terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian Citra Media, yaitu salah satu Toko alat tulis kantor dan peralatan sekolah yang ada di wilayah Kabupaten Bekasi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Citra Media dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik profability sampling dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui google form dalam mengisi survey online. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menyatakan bahwa Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance. Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance. Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Satisfaction tidak berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance. Job Satisfaction tidak memediasi pengaruh Employee Engagement terhadap Employee Performance. Job Satisfaction tidak memediasi pengaruh Job Crafting terhadap Employee Performance.