PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI DAN KUALITAS SDM TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. YAZUHO AUTO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh rekrutmen, motivasi dan kualitas sdm terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Yazuho Auto, baik secara parsial atau simultan, Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan metode sampel jenuh dengan jumlah sample sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis IBM SPSS Statistic 27 dan pengumpulan data melalui kuesioner melalui google formular. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan pada Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan uji t untuk variabel rekrutmen yaitu 0,895 dan signifikan 1,678. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai uji t untuk variabel motivasi 4,700 dinyatakan positif karena nilai t tabel 1,678. (3) Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai uji t untuk variabel kualitas SDM 4,606 dinyatakan positif karena nilai t tabel 1,678.(4) berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengaruh Rekrutmen, Motivasi dan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yazuho Auto dibuktikan dengan berdasarkan hasil uji f dan f hitung di peroleh 49,354, maka secara simultan berpengaruh dan signifikan karena f hitung 49,354 > f tabel 2,81.