PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SURYA ABADI SEJAHTERA

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam sebuah perusahaan, karena manusia memiliki peran utama untuk keberlangsungan sebuah perusahaan, dimana berdirinya perusahaan, tujuan perusahaan, rencana perusahaan, serta visi dan misi perusahaan dirancang dan dijalankan oleh manusia. CV Surya Abadi Sejahtera bergerak pada bidang general trading yang beralamat di Jayamukti, Cikarang. Beban kerja merupakan sejumlah tugas yang dibebanan kepada karyawan dan wajib diselesaikan dalam waktu tertentu. Disiplin kerja merupakan tindakan manajemen untuk mendorong anggota perusahaan dapat memenuhi berbagai ketentuan yang berlaku dan ada sanksi bagi yang melanggarnya. Lingkungan kerja merupakan keseluruhan alat dan bahan yang dihadapi oleh pekerja. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menyelesaikan tanggung jawabnya secara keseluruhan dalam periode tertentu. Hasil uji R2 yang dilakukan untuk melihat besarnya hubungan yang ditunjukkan apakah perubahan variabel bebas akan diikuti oleh variabel terikat pada penelitian ini memperoleh angka 61,7%, sedangkan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Beban Kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung 2,474 lebih besar dari nilai t tabel 1,673. Disiplin Kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung 3,994 lebih besar dari nilai t tabel 1,673. Lingkungan Kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung 4,059 lebih besar dari t tabel 1,673. Variabel X1, X2, X3 secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel Y dengan nilai f hitung 30,069 lebih besar dari f tabel 2,77.