PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI WAREHOUSE PT.TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA

Peningkatan kerja karyawan yang baik akan membawa kemajuan bagi suatu organisasi atau perusahaan untuk dapat mencapai tujuan. Oleh sebab itu, berbagai upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan merupakan hal yang paling serius karena dengan keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup suatu organisasi atau perusahaan tergantung pada sumber daya manusia yang ada didalam suatu organisasi atau perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi warehouse PT.TD Automotive Compressor Indonesia. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah karyawan divisi warehouse PT.TD Automotive Compressor Indonesia. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah teknik simple ralndom salmpling dengan menggunkaan rumus sehinggan ditemukan jumlah responden sebanyak 110 orang. Hasil penelitian menyatakan jika disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara parsial berpengaruh signifikan dan berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.