PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JFD INDONESIA

Kinerja karyawan adalah bagian dari Sumber Daya Manusia, SDM di Indonesia dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti budaya kerja, pendidikan, motivasi, dan kondisi ekonomi. Kondisi perekonomian yang stabil dan pertumbuhan ekonomi yang baik dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan. Adapun kondisi kinerja karyawan pada PT. JFD Indonesia yaitu kurangnya kesadaran karyawan terhadap absensi dan berbagai macam permasalahan yang terkait tentang kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JFD Indonesia.
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji regresi linear berganda dengan mengunakan Software SPSS IBM Versi 23. Dalam uji hipotesis peneliti menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f), untuk menguji variabel secara parsial maupun simultan dengan tingkat signifikasi 0,05.
Berdasarkan hasil uji hipotesis masing-masing variabel dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel kerjasama tim tidak berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap variabel kinerja karyawan, variabel komunikasi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap variabel kinerja karyawan, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap variabel kinerja karyawan dan hasil uji secara simultan (uji f) variabel kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. JFD Indonesia. Hasil uji determinasi R-Square dari pengaruh kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JFD Indonesia sebesar 54,9% dan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.